성희롱 예방 교육 과태료 - 2022년 법정의무교육 총정리! 한번에 무료로! : 네이버 블로그

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과태료 성희롱 예방 교육 2021년 직장

6대 법정교육 근거 법령 및 의무사항

과태료 성희롱 예방 교육 [한줄 자문]

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과태료 성희롱 예방 교육 한국법정의무교육원

직장 내 성희롱예방교육 대응과 유의사항

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직장 내 성희롱예방교육. 판단기준/10가지 과태료

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2021년 직장 내 성희롱예방교육 대상 및 교육자료, 교육 동영상, 홍보물 게시, 배포 방법 안내

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가뜩이나 부실한 '성희롱 예방 교육'… 안 해도 불이익 없다?

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5인 이상 사업장 법정의무교육 및 과태료 규정

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과태료 성희롱 예방 교육 22년도 직장

[한줄 자문] 5인 미만 사업장도 성희롱 예방 교육이 의무인가요?

고용노동부 지정 원격훈련기관 주 원탑 HRD교육원 스마트폰과 PC로 수강하기 때문에 장소와 시간의 제약에서 자유롭습니다.

  • 사업주 또는 교육담당자는 연간 교육계획서를 작성하여, 반드시 직장내 성희롱예방교육을 실시 하시기 바랍니다.

  • 그리고, 교육실시로 인하여 성희롱이 발생하지 않으면 3년이하의 징역과 많게는 3천만원에서 적게는 3백만원까지의 과태료 걱정도 할 필요가 없습니다.

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이는 직장 내 성희롱 사건의 처리와 해결이 피해자 입장에서 합리적이고, 적절한 수준에서 필요한 조치로서 이루어지게 하기 위한 것이다.

  • 끝까지 읽어주셔서 감사합니다.

  • 따라서, 사업주는 피해 근로자의 의견을 청취하여 피해자 권리 회복과 조직 규범 확립이라는 원칙의 범위 하에서 피해자가 원하는 방향과 피해자가 납득할 수 있는 수준으로 조치가 이루어지도록 해야 한다.




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