근로 기준법 개정안 - 2021년도 근로기준법 연차 개정

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2022년부터 달라지는 근로기준법 개정 8가지 총정리.

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2022년부터 바뀌는 개정 근로기준법 완벽 총정리 (ft.직장인, 알바생, 자취생 모두 참고)

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현재까지는 근로자가 퇴직한 이후에만 간이대지급금을 청구할 수 있었는데 앞으로는 재직 중인 근로자도 간이대지급금을 청구할 수 있다.

  • 해당 항목은 10일 14일부터 시행되고 있으니 빠짐없이 체크하시길 바랍니다.

  • 근로자가 산업안전보건법에 의한 보호조치를 요구한 경우에 사용자가 이를 이유로 근로자를 해고하거나 불리한 처우를 가했다면 1천만원 이하의 벌금이 부과되거나 1년 이하의 징역에 처할 수 있습니다.




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