대한 병원 협회 - [KHA]수련환경평가본부

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이로 인해 전체 국민의 사회적 삶에 상당한 변화가 초래되고 있는데, 직장 생활에서의 상당한 변화도 곳곳에서 발견되고 있다.

  • 재택근무 인프라 구축시 정부 지원 재택근무 실시에 대하여 정부가 지원하는 제도를 요약하면 다음과 같다.

  • 재택근무의 도입방안 취업규칙, 근로계약서 등에 재택근무 실시에 관한 규정이 있으면 해당 규정에 따라 실시가 가능하므로 별도의 근로자 동의가 필요하지는 않으나, 별도의 규정이 없는 경우에는 원칙적으로 개별 근로자의 동의가 필요하다.

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따라서 각 병원 사업장에서는 이와 같은 재택근무의 활성화를 목전에 두고 여러 가지 사내 제도들을 정비해야 할 것으로 생각하는데, 이하에서는 얼마 전 고용노동부에서 발표한 재택근무 가이드라인의 내용을 중심으로 재택근무를 실시함에 있어서 유의하여야 할 실무요령에 대하여 살펴보고자 한다.

  • 산업재해 발생시 처리 재택근무에 따른 업무와 관련하여 발생한 부상 또는 질병은 원칙적으로 산업재해에 해당한다.

  • 한편, 근로자의 재량에 맡길 필요가 있는 업무로서 근로기준법 시행령 제31조로 정한 업무라면 근로자대표와 서면 합의한 시간을 근로한 것으로 간주하는 것도 가능하다 제58조 제3항.




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